年薪3万的设计师可以说是低级职称。一般是负责设计的，是给顾客设计的，刚开始出来的，有很多工作是被下达任务来完成的，设计思维不够独立，通过对网载的材料进行拼凑修改完成一份设计工作，这只能称之为借鉴并非创意的设计。
年薪30万的设计师也可以说是高级职称。一般是负责管理设计部门，是颇有经验丰富的资深设计师，拥有自己的办公室，而在业内有一定的知名度，还有出色的获奖作品或者成功的项目。他们负责的工作可能在某一方面，年薪30万的设计师负责的方面更多，思维方式不同。通常年薪30万的设计师会有一种主动思维方式，更加独立，而且执行力很强。在这个层次往上，薪水往往不是最重要的了，对他们而言最重要的是能有空间去施展自己的才华，实现自己的设计理念，甚至是那种为未来而设计的感觉。
总结 ：
简单来说，年薪30万的设计师通常情况下比年薪3万的设计师经验更多，像小孩跟大人相比，若小孩跟大人打架的话，谁赢谁输，结果很明显的，不用我多说了。其次,他们负责的工作可能在某一方面，年薪30万的设计师负责的东西更多。还有就是最重要的一点，思维方式不同，通常年薪30万的设计师会有一种主动思维方式，更加独立，而且执行力很强。年薪3万的设计师有很多工作是被动完成，设计思维不够独立，行动力和经验不如年薪30万的设计师。
一个合格的设计师首先要有与时俱进甚至是前卫的设计理念，在设计中能在房主要求与自身设计之间找到一个平衡点，设计出既让房主满意又兼顾美学特点，还能出乎房主预计的效果，最终将自己的设计理念变成现实。
美学，经济学，空间，平面都要懂一些，特别是空间利用方面要有特长。现在人对空间设计非常在意。特别是大城市寸土寸金，小房子如何找到“大”的感觉，对设计有很高的要求。还有一个关键点是能拉住生意，为老板创造价值。你能做到这点就可以去应聘30万的，做不到也许就只能去应聘3万的了。其实吧，很多高薪的设计师也没什么，设计出来的东西并不好，越有经验月高薪吧。大城市30万也不算多，小城市3万也不算少。
所以不可以一概而论。
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